Bachelor

Personalmanagement

Setze Dich für Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität in Unternehmen ein.

Starte jetzt Dein berufsbegleitendes Studium Personalmanagement und setze Dich für Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität in Unternehmen ein.

Personalmanagement-Inhalte im berufsbegleitenden Studium

Personaler tragen heute maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Sie sorgen dafür, dass die Mitarbeiter zufrieden, leistungsfähig und loyal sind. Eine der zentralen Fragen im Personalmanagement lautet daher: Welche Faktoren und Maßnahmen beeinflussen die Zufriedenheit und Produktivität von Mitarbeitern?

Neben fundierten betriebswirtschaftlichen Kompetenzen vermittelt der Studiengang insbesondere personalwirtschaftliche Fachkenntnisse sowie überfachliche Kompetenzen im Bereich der Sozial- und Methodenkompetenzen. Dieses Know-how dient als wichtige Basis für Fach- und Führungspositionen im HR-Bereich. Das Curriculum berücksichtigt aktuelle Trends ebenso wie die Entwicklungen der Digitalisierung, des demografischen Wandels und der Internationalisierung.

Wirf schon jetzt einen Blick in das Modulhandbuch und in unseren exemplarischen Studienablaufplan!

Modulhandbuch
Studienablaufplan

Modul
ECTS
Statistik
5
Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten
5
Kollaboratives Arbeiten
5
Computer Training
5
Personalwesen
5
Modul
ECTS
Dienstleistungsmanagement
5
Wirtschaftsmathematik
5
Recht
5
Ökonomie und Markt
5
Betriebswirtschaftslehre
5
Modul
ECTS
Interkulturelle und ethische Handlungskompetenz
5
Personalwesen Spezialisierung I
5
Personalmarketing und -entwicklung
5
Personalcontrolling und Payroll
5
Buchführung und Bilanzierung
5
Modul
ECTS
Personalwesen Spezialisierung II
5
Kosten- und Leistungsrechnung
5
Arbeitsrecht I
5
Persönlichkeitspsychologie & Differentielle Psychologie
5
Personal und Unternehmensführung
5
Modul
ECTS
Projekt: New Work
5
Personalmanagement Seminar
5
Arbeitsrecht II: Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
5
Governance, Compliance und Risikomanagement
5
Projektmanagement
5
Modul
ECTS
Digital HR
5
Leadership 4.0
5
Unternehmensgründung und Innovationsmanagement
5
Wahlpflichtbereich A
10
Modul
ECTS
Wahlpflichtbereich B
10
Wahlpflichtbereich C
10
Bachelorarbeit
10

Spezialisierungen

Im sechsten und siebten Semester wählst Du Deine drei Spezialisierungen im Umfang von 30 ECTS. Dazu entscheidest Du Dich für mindestens eine fachwissenschaftliche Spezialisierung ("Pflichtspezialisierung") aus dem Bereich Personalmanagement und höchstens zwei Funktions- und Branchenspezialisierungen ("Wahlspezialisierung").

Einige beispielhafte Wahlspezialisierungen sind:

  • Marktpsychologie
  • Fremdsprachen
  • International Management
  • Negotiation
  • Online- und Social Media Marketing</li<
  • ...
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